„Muzeum Grozy”: CFDT protestuje przeciwko możliwości spieniężenia piątego tygodnia płatnego urlopu

Przez Nowe Obs z AFP

Opublikowano 17 lipca 2025 o godzinie 12:00.

Czas czytania: 2 min.

Subskrybuj Google News

Sekretarz generalna CFDT Marylise Léon powiedziała w czwartek 17 lipca, że umożliwienie pracownikom spieniężenia piątego tygodnia płatnego urlopu wpisuje się w „muzeum horrorów” pomysłów rządu na reformę prawa pracy.

Przeczytaj także

Analiza budżetu na rok 2026, wersja Bayrou: więcej pracy, mniej zarobków

Premier François Bayrou ogłosił we wtorek, że zaproponuje partnerom społecznym rozpoczęcie negocjacji w sprawie ubezpieczenia od bezrobocia i prawa pracy, w szczególności w celu „ułatwienia rekrutacji” i „zwiększenia liczby ofert pracy”.

Minister pracy Astrid Panosyan-Bouvet wyjaśniła później, że „możliwość monetyzacji piątego tygodnia płatnego urlopu” byłaby jedną z opcji, które zostaną przedstawione. W praktyce oznacza to, że pracownik miałby możliwość dobrowolnej rezygnacji z piątego tygodnia urlopu w zamian za wynagrodzenie. Ten mechanizm monetyzacji urlopu wypoczynkowego istnieje już od 2022 roku.

„Najważniejszą kwestią jest siła nabywcza”.

„Monetyzacja piątego tygodnia płatnego urlopu jest częścią muzeum horroru, które otwarto w czasie prezentacji tego, co można zrobić z prawem pracy” – skomentowała Marylise Léon w France Inter.

Monetyzacja płatnego urlopu jest obecnie zabroniona w firmach. Będzie to zatem przedmiotem negocjacji między partnerami społecznymi w sprawie części Kodeksu pracy, do której dokument orientacyjny zostanie przesłany na początku sierpnia.

Przeczytaj także

„Dziś najważniejszą kwestią jest rzeczywiście kwestia siły nabywczej, ale to nie od samych pracowników zależy, czy dadzą sobie trochę więcej swobody, aby związać koniec z końcem, ograniczając urlop” – zauważyła.

W komentarzach zebranych przez „ Le Parisien ”, prezes CFTC, Cyril Chabanier, dodał: „ Zanim spróbujemy zmusić osoby, które już pracują, do dodatkowej pracy, najpierw trzeba dać pracę tym, którzy jej nie mają. W porównaniu z naszymi europejskimi partnerami, wskaźnik zatrudnienia osób młodych i seniorów jest niski i różni się o ponad dziesięć punktów procentowych”.

Odnosząc się do planu oszczędnościowego przedstawionego przez François Bayrou, lider CFDT stwierdził, że ma „całkowitą świadomość, że sytuacja jest poważna i że potrzebny jest konkretny budżet”, ale nie może się to odbywać kosztem „przemiany ekologicznej” lub „sprawiedliwości społecznej” .

Przeczytaj także

Bayrou Plan Tribune : Złe oszczędności na transformacji ekologicznej

„Świat pracy nie może akceptować głęboko niesprawiedliwych środków i wysiłków, które absolutnie nie są dzielone” – ostrzegła. Odnosząc się do kwestii ubezpieczenia od bezrobocia, „kiedy słyszę, jak François Bayrou tłumaczy nam, że wciąż musimy je reformować, ponieważ hamuje ono zatrudnienie, to jest jak niekończący się dzień”.

W tym kontekście mobilizacja CFDT „absolutnie nie jest wykluczona” – ostrzegła. „Teraz nadszedł czas na dyskusję (...), ale jest to część zakresu możliwych działań”.

Le Nouvel Observateur

Podobne wiadomości

Wszystkie wiadomości

Var-Matin

Biegli rewidenci w regionie Prowansja-Alpy-Lazurowe Wybrzeże proponują stawkę VAT w wysokości 22%.

Nice Matin

Biegli rewidenci w regionie Prowansja-Alpy-Lazurowe Wybrzeże proponują stawkę VAT w wysokości 22%.

Courrier International

Kanadyjskie przejęcie marki konbini 7-Eleven nie doszło do skutku

L'Humanité

Budżet: rząd bierze pod uwagę 5. tydzień płatnego urlopu

Le Nouvel Observateur

Unia Europejska: co zawiera szeroko krytykowana reforma WPR